As principais razões que levam o brasileiro a buscar outro emprego

92% dos profissionais ouvidos pela PageGroup afirmaram que pretendem mudar de emprego nos próximos dois anos; veja os motivos

Luiza Belloni Veronesi

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SÃO PAULO – Um levantamento realizado pela empresa de recrutamento especializado PageGroup revelou que 92% profissionais de diferentes níveis hierárquicos têm intenção de se movimentar no mercado de trabalho nos próximos dois anos.

E a vontade de buscar novas oportunidades não é exclusiva dos mais jovens. Segundo o diretor de marketing da PageGroup da América Latina, Sérgio Sabino, a vontade de trocar de emprego também é percebida entre os profissionais com mais de dez anos de experiência no mercado.

“Mesmo os mais experientes buscam aprendizado contínuo e desafios em suas cadeiras. A busca é mais estudada já que normalmente este profissional já tem uma série de obrigações e responsabilidades familiares. Apesar disso, a busca por melhores oportunidades continua forte neste nível profissional”, explica Sabino.

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Fatores para mudar de emprego
A pesquisa, realizada com 800 profissionais em maio deste ano, mostra ainda que a rotatividade no mercado se justifica principalmente por falta de oportunidade, desejo em trabalhar em empresas de maior porte e o salário incompatível com o mercado ou com as necessidades dos profissionais.

Confira abaixo outros motivos, de acordo com o estudo da PageGroup:

Profissionais com menos de 10 anos de experiência
Motivo Porcentagem
*PageGroup
Falta de oportunidade de crescimento 22%
Deseja trabalhar em uma empresa de maior porte 18%
O salário que ganha não corresponde com o mercado 17%
O salário que ganha não corresponde com as necessidades 14%
Deseja receber mais benefícios 12%
Mudar de setor/área de atuação 10%
Trabalhar com uma empresa que atua em outra área 6%
Deseja trabalhar em uma empresa de menor porte 1%
Profissionais com mais de 10 anos de experiência
Motivo Porcentagem
*PageGroup
Falta de oportunidade de crescimento 27%
Deseja trabalhar em uma empresa de maior porte 14%
Trabalhar em uma empresa que atua em outra área 13%
O salário que ganha não corresponde com o mercado 13%
Deseja receber mais benefícios 12%
O salário que ganha não corresponde com as necessidades 9%
Mudar e setor/área de atuação 9%
Deseja trabalhar em uma empresa de menor porte 3%